Title IX 非歧视与大学标准

利记sbo(利记sbo)致力于提供一个没有性骚扰的工作场所, 歧视, 性行为不端和报复. 利记sbo重视并维护其社区所有成员的平等尊严，并努力在解决过程中平衡各方的权利，而这往往是所有相关人员的困难时期.

利记sbo遵守所有联邦法规, 州和地方民权法禁止在就业和教育方面的歧视. 大学在雇佣方面没有基于性别/性别的歧视. 性骚扰, 性侵犯, 约会和家庭暴力, 根据第九条和大学政策，跟踪和性剥削是被禁止的.

法律和大学政策禁止歧视和骚扰员工或大学社区成员之间的歧视和骚扰:例如, 员工和主管之间的关系, 两个雇员之间, 或者雇员与申请人或校园客人之间的关系. 任何拒绝的校园团体成员, 基于性别剥夺或限制利记sbo社区任何成员的就业机会都违反了这一政策.